1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则，避免把测试结果做成理想的我，而不是真实的我。

2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，所有测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成，而测试人在作答时具有一定的主观性，且受环境等因素影响，故此测试结果仅供辅助分析的材料，不可以作为唯一评判的依据。

3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化，故此测试结果有效期建议在6个月内，如果超过这个时限，建议重新做测试。

4、建议在专业人士的指导下完成测试（如职业测评师、人力资源师和心理咨询师等），对于测试结果的解读和分析，应结合测试人的实际情况来（如：面试访谈等），以纠正测试结果可能存在的偏差。